人才策略
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              湖南耐尔斯护栏板生产厂家人才策略:

                护栏板厂家发展规划:

                 以才为重,以人为本

              “吸纳人才 、善用人才、发展人才”是拓野流水线的人力资源开发战略。拓野流水线在用人上以“以人为本,任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第一,能力第二为任用标准;坚持“有德无才,其德可用;有才无德, 其才难用”之造才原则。

              人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才,一直是拓野企业追求的目标。人气旺,事业兴,只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待,只有象爱护眼睛那样去爱护人才,才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。


              用人之长,避人之短

              人各有长短,只有用其所长,避其所短,才能人尽其才,才尽其用。不拘一格用人才,量才适用,因能定岗,在“能上能下、能进能出”的竞争机制中,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值提升的机会。

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